高温环境劳动防护常识

一、高温天气劳动保护措施

在高温天气下，用人单位应对劳动者采取一系列的劳动保护措施，以保障劳动者的生命安全和身体健康。这些措施包括但不限于合理安排工作时间、提供足够的清凉饮料和含盐饮料、改善劳动者的饮食卫生条件、进行职业健康检查以及在必要时停止或缩短户外露天作业时间等。

二、个人防护和卫生保健

为了防止高温作业对人体的影响，工作人员应加强体育锻炼，增强个人体质。此外，应做好医疗保健，尤其是对高温作业人员进行健康检查，发现身体不适的人员应及时调整工作岗位。在作业过程中，应改善高温作业条件，例如加强隔热、通风、遮阳等降温措施，并供给含盐清凉饮料。同时，应合理安排劳动作业时间，尽可能避开高温时间作业。

三、中暑的预防和处理

中暑是高温环境下常见的健康问题，应采取一系列措施进行预防。首先，应宣传防暑保健知识，教育工人遵守高温作业的安全规则和保健制度，合理安排劳动和休息。其次，工作人员应加强个人防护，正确使用防暑用品，如头盔、面罩、眼镜、衣裤和鞋袜等。此外，应合理饮用保健饮料，及时补充水分和盐类，如钠、钾、钙、镁等无机盐，以及多种维生素等。

在发生中暑时，应立即采取救助措施，使劳动者迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，并供给防暑降温饮料。具体的急救措施包括：迅速降低患者体温、补充水分和无机盐、使用药物降温以及在必要时进行人工呼吸和转送医院救治。

四、用人单位的责任

用人单位在高温天气期间应承担起保护劳动者权益的责任。他们应建立健全防暑降温工作制度，合理安排劳动者工作时间，保证生产环境安全，提供必需的劳动保护设施和个人防护用品。此外，用人单位还应向劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料及必需的药品，并按时发放高温津贴。

五、***的规定和监管

***相关部门应制定相应的法规和通知，指导用人单位采取有效的防暑降温措施。例如，《山东省高温天气劳动保护办法》规定了在高温天气期间用人单位应如何安排工作时间以及应采取哪些劳动保护措施。同时，***还应加强对用人单位的监管，确保他们遵守相关规定，保护劳动者的合法权益。

通过上述措施的实施，可以在很大程度上防止高温环境下的劳动伤害，保障劳动者的健康和安全。